为加强公司人才梯队建设，确保公司人力资源的可持续发展，为公司提供有效的人力资源保障。365上市公司英国集团公司在年初的时候制定了《人才培养及干部晋升管理办法》，俗称“三金”人才计划。

     

   “三金”人才计划分别指：紫金计划为培养基层管理人员、黄金计划为培养部门经理级别管理人员以及铂金计划为培养总监级以上管理人才。根据不同的培养方向，设计相应了培养计划，整个选拔过程包含了：自荐（推荐）—资格审查—笔试—面试。只有通过了面试，才能真正列入公司的后备人才库，才算得上是“镀金”。

   

    365上市公司英国集团公司一直非常重视人才的培养并从中摸索出了一套适合公司实行的培养方式。365上市公司英国集团公司第一期后备干部培训班的30名成员中，80%已经发展成为365上市公司英国集团的中坚力量，相信此次选拔会给365上市公司英国集团提供人力资源发张的后备力量。